紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、数ヶ月間派遣社員として派遣先で働いた後、派遣先に採用される就職型派遣です。

派遣期間中に、派遣社員と派遣先が正社員として働くかどうかを見極め、
派遣期間終了後にその決定を行ないます。
その際、スタッフの側からも派遣先企業の側からも断ることができます。

紹介予定派遣は、派遣社員・派遣先企業とも短時間の面接だけで判断せず
現場業務や雰囲気を実際に体験でき、働いている間にお互いに合う合わないなどの判断ができるため、
転職の際のミスマッチが防げるなど双方ともメリットがあるといわれています。

派遣先企業の側は採用の際の労力、時間、経費の軽減ができ、必要、貴重な人員採用が可能です。

紹介予定派遣フローチャート
紹介予定派遣の依頼 派遣会社に希望するスタッフを依頼します。派遣期間・業務内容・就業条件等を詳しく打ち合わせさせていただきます。 派遣会社に登録後、経験、希望に合ったお仕事を紹介します。派遣先名・派遣期間・業務内容・就業条件等、詳しくお話し、あなたの意向を確認します。
事前面接 スタッフと実際面接し、条件、仕事の経験、技能などを確認、ヒヤリングできます。 働く前に企業担当者に実際にその企業、現場について質問でき、条件について確認できます。
紹介予定派遣契約
にて就業開始
期間中に実務、環境への適性・潜在能力などを確認できます。 期間中に、自分の求める仕事かどうか、適した会社・職場かどうか、経営、現場の人員、状況などを確認できます。
派遣契約期間終了

1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月

双方の意思確認 業務内容・就業条件等に於いて、あらためて双方に再確認いたします。
双方の合意がなされなかった場合は、派遣は終了となります。
正式採用 派遣期間が試用期間の役割を持ちます。
改めて試用期間の設定をする必要はありません。
入社 入社数ヶ月以内に紹介スタッフが退職した場合は
紹介手数料を返金するシステムも御座います。
3S(株)の紹介予定派遣いろいろ
  • 調理人、栄養士
  • 配ぜん人、サービススタッフ
  • 薬剤師
  • ケアマネージャー
  • 看護師、理学療法士
  • 保育士、ベビーシッター
  • ショップ店員、販売員
  • ブライダルプランナー
  • 一般事務、経理事務
  • CAD技術者、インテリアコーディネーター
  • テレホンアポインター、オペレーター
  • 企業営業職、管理職
  • 店舗開発者、店長
  • 営業事務、営業アシスタント
  • ホテルマン、フロント、受付
  • 調理補佐、仕出し、品出し
  • 配達、ドライバー